CORSI DI AGGIORNAMENTO PROPOSTI

OVER 50 - Lifelong learning - PENSIONE MA NON QUIESCENZA

1.Titolo
OVER 50: PENSIONE MA NON QUIESCENZA

2. destinatari
soggetti che sono sulla soglia degli anni 50 che ne sono lontani o che l’hanno abbondantemente superata, avendo già raggiunto la quarta età

3.Motivazioni/Finalità
Vivere il lavoro con gioia.
Non aspettare la pensione come fine della condanna al lavoro.
Cogliere l’occasione della pensione come possibilità di scegliersi il proprio lavoro.
Vivere il tempo della pensione in piena attività

4.Obiettivi
Non sentire la pensione come quiescenza, ma come occasione di piena autorealizzazione
Non sentirsi vecchio.

5. Contenuti/Attività
Il lavoro come dimensione fondamentale della vita
Orientamento e attività professionale
Quando il lavoro è una condanna
Quando il lavoro è una gioia
La pensione come libertà
La libertà di fare il lavoro preferito, anche come hobby
La pensione senza soste, piena di impegni
La pensione come autorealizzazione
Non fermarsi mai: la volontà di vivere
La volontà di non invecchiare

6. Impianto metodologico
Relazioni frontali con il supporto di materiali audiovisivi e di apposita documentazione (Dossier del corsista)

7. Tempi e articolazione oraria
10 incontri settimanali di 3 ore.

8. Verifica e valutazione
Valutazione delle competenze iniziali, in itinere e finali.

9. Documentazione ( in itinere e finale)
Apposito Dossier.

10. Sede di svolgimento
Da definirsi

11. Periodo di svolgimento
Da definirsi

12. Direttore del corso
Da definirsi

13. Relatori
Esperti di provata competenza

14. Animatori dei lavori di gruppo
Esperti di provata competenza

15. Piano finanziario
Progettazione
Elaborazione del Dossier
Organizzazione del Corso
Gestione del Corso
Relatori
Animatori dei lavoro di gruppo
Direzione del Corso

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